(PRAGA, Češka) – V Pragi se končuje 26. letna konferenca Mednarodno združenje za razvoj menedžmenta v dinamičnih družbah CEEMAN, ki združuje 230 menedžerskih šol iz 55 držav in ima svoj sedež na Bledu. Tema konference je "Preoblikovanje menedžerskega izobraževanja: odličnost in relevantnost".
150 dekanov in direktorjev menedžerskih šol iz vsega sveta razpravlja o tem, da je sodobno izobraževanje menedžerjev preveč usmerjeno v raziskovanje in premalo v kakovostno poučevanje in pripravo študentov za reševanje problemov v družbi v kateri delujejo in v kateri bodo v prihodnosti delovali. Veliko je bilo govora o »learning agility«, o fleksibilnosti in integraciji novih znanj in spretnosti v holističnem procesu preobrazbe študentov in menedžerjev.
Na konferenci sta dva glavna govorca, svetovno znani profesor strategije i Kanade, dr. Roger Martin, 2017 vodilni na lestvici »Thinkers50» in prof. Johan Roos, odgovoren za strateška vprašanja na znani mednarodni poslovni šoli Hult, Velika Britanija in ZDA, predstavila svoje ideje o novih zahtevah v menedžerskem izobraževanju za danes in jutri. Na konferenci je dr. Alenka Braček Lalić, prodekanja za raziskovalno delo na IEDC-Poslovni šoli Bled predstavila rezultate mednarodne raziskave, ki je potekala v 11 državah srednje in vzhodne Evrope o teh zahtevah na strani delodajalcev in menedžmenta in študentov.
Na konferenci je bil predstavljen dokument CEEMAN-a Manifesto, ki ponuja kritiko in novo vizijo menedžerskega izobraževanja v svetu. Mednarodna konferenca CEEMAN je bila organizirana v sodelovanju z University of New York, UNYP Praga pod sponzorstvom ugledne multinacionalke Generali CEE, ki ima sedež v Pragi.
CEEMAN je mednarodno združenje za razvoj managementa, ki je bilo ustanovljeno leta 1993 z namenom dviga kvalitete razvoja managementa v srednji in vzhodni Evropi. Danes je CEEMAN globalna mreža, ki skrbi za kvalitetno izobrazbo in inovacije na področju managementa. Združuje preko 230 članov iz 55 držav iz Evrope, Severne in Latinske Amerike, Afrike in Azije.
