V Žireh, 25. septembra 2018: V podjetju Poclain Hydraulics, ki že več kot desetletje posluje v okviru mednarodne skupine Poclain, v okviru svoje kadrovske politike nenehno širijo in krepijo sodelovanje s slovenskimi izobraževalnimi ustanovami, šolami in centri znanja. Povezovanje s srednjimi šolami in fakultetami jim tako pomembno olajša iskanje usposobljenih kadrov z ustreznimi znanji s področja strojništva in mehatronike, pa tudi strokovnjakov in raziskovalcev s področja fluidne tehnike in hidravlike, ki jih nujno potrebujejo za svoj nadaljnji razvoj.
Uspešno povezovanje gospodarstva s šolskim sistemom za žirovsko podjetje postaja ključnega pomena, saj praktično usposabljanje dijakom in študentom omogoča pridobivanje specifičnih znanj in dragocenih izkušenj, podjetju pa potencialno odpira perspektive za njihovo zaposlitev ter učinkovito integracijo v razvoj, upravljanje in obvladovanje delovnih procesov. Rezultati tovrstnega sodelovanja so navdušujoči, saj projektne naloge s svojimi rešitvami omogočajo implementacijo v proizvodnji. Zmagovalce najbolje ocenjenih razpisanih seminarskih nalog so v septembru nagradili z obiskom tovarne Poclain v Verberieju v Franciji, kjer jih je gostil Guillaume Bataille, zdajšnji predsednik in izvršni direktor skupine Poclain.
Direktor Aleš Bizjak, ki zadnja tri leta v podjetju intenzivno skrbi za razvoj vseh področij dela ter pri tem posebno pozornost posveča človeškim virom, poudarja, da želi Poclain Hydraulics, podobno kot skupina Poclain, voditi bolj ambiciozno politiko kadrovanja: ''Tudi mi skladno s svojimi razvojnimi in strateškimi cilji nenehno širimo sodelovanje s tehnično usmerjenimi izobraževalnimi ustanovami in znanstvenimi institucijami, poleg tega pa iščemo vedno nove načine, kako čim bolj učinkovito vključiti motivirane in sposobne mlajše kadre v naše delovno okolje. Zlasti bodoče strojne tehnike in inženirje v naši tovarni v prihodnje čakajo odprta delovna mesta, omogočamo pa jim tudi nadaljnje izpopolnjevanje in usposabljanje. Ker korporacija Poclain uspešno povezuje svoje zaposlene v različne projektne skupine, bodo zainteresirani dobili tudi možnost dela v tujini, kar pa pomeni tudi obetavne možnosti za razvoj njihove kariere.''
Tina Menard, v Poclain Hydraulics vodja enote Ravnanje s človeškimi viri, pojasnjuje, da v podjetju izjemno skrb posvečajo štipendijski politiki, vendar pa si v svoje vrste prizadevajo privabiti še več talentiranih mladih izobražencev: ''Širitev sodelovanja s šolami in z izobraževalnimi ustanovami, ki skozi projektne naloge vključuje še praktično izpopolnjevanje dijakov in študentov, se je izkazalo kot uspešno. Zgolj čakanje na odločitev mladih, da jih bodo v dobi izobraževanja med razpoložljivimi zanimali prav naši programi, ni dovolj. Želeli smo jih motivirati tudi skozi druge oblike sodelovanja, zato so naši razvojniki in vodje v proizvodnji zanje že v lanskem šolskem letu razpisali zanimive seminarske naloge, ki so jih po projektnih skupinah in pod vodstvom svojih mentorjev reševali dijaki na Srednji šoli za strojništvo v Šolskem cetru Škofja Loka ter študentje na ljubljanski Fakulteti za strojništvo. Na ta način smo jim lahko še bolj podrobno predstavili vsebine, ki so relevantne za naše delovno okolje, ter jih vključili v aktualne okvire, kjer vidimo priložnosti za implementacijo njihovih inovativnih rešitev v praksi.''
Svoje zmagovalne projekte so avtorji sredi septembra v družbi svojih mentorjev predstavili tudi na sedežu skupine Poclain v Verberieju v Franciji, kjer jih je po ogledu tovarne sprejel tudi njen predsednik in izvršni direktor Guillaume Bataille. Med tremi razpisanimi temami so svoje delo najbolje opravili dijaki Ažbe Kavčič, Gal Dobravec in Primož Peterman, bodoči strojni tehniki, ki so pod mentorstvom prof. Kristjana Prosena izdelali nalogo z naslovom Sledenje in kalibracija orodij.
Na Fakulteti za strojništvo je 16 študentov do marca letos reševalo 8 projektnih nalog, povezanih z delovanjem hidravličnih ventilov. Nace Remih in Gregor Urankar sta se lotila tematike uporabe in delovanja hidravličnih ventilov v nizkih temperaturnih pogojih in si po oceni strokovne komisije prislužila prvo mesto. ''Obisk tovarne Poclain v Verberieju v Franciji je bila zanju zanimiva izkušnja, s katero sta v ugledni mednarodni skupini dobila vpogled v kompleksnost področja fluidne tehnike, za katerega se strokovno izobražujeta,'' zatrjuje njun mentor doc. dr. Franc Majdič. ''Oba študenta se tudi strinjata, da tokratni izziv zanju tokrat ni bil pridobitev ocene, pač pa je bil njun cilj rešitev projektne naloge, zato rezultat razumeta kot praktičen dokaz svojega uspešno pridobljenega znanja.''
